来源：中工网我在面试时，公司承诺月薪为2.5万元。为此，我毫不犹豫地辞去了原有工作。可是，当我到该公司办理入职手续、准备签订劳动合同时，却被告知实际月薪仅有2万元。因此，我拒绝入职且拒签劳动合同。请问：在这种情况下，我能否要求该公司赔偿我的经济损失？答：你可以要求该公司赔偿经济损失。因为，该公司在订立劳动合同过程中违背诚信原则，给您造成了经济损失，应当承担赔偿责任。对此，《民法典》第五百条规定：“...

来源：人民网每到求职季，各种“教你如何写简历”的攻略总是遍布各大求职论坛。在这些“攻略”的影响下，想出各种招数给自己增添一些“名头”，似乎成了求职者们让简历变得“漂亮”的流行路数，甚而有人为了简历“好看”弄虚作假，胡编乱造。“有那么重要吗？这些名头只是个初始印象，干段时间，实力摆在那儿，对方总能看出个七七八八。”与朋友聊起这个话题，朋友却对此付之一笑。的确如此。古人说名正而言顺、言顺而事成，理...

来源：中国警察网日前，一些用人单位开始招聘人才。公安机关梳理出5类招工诈骗伎俩，帮助求职者识破不法分子的花招。1、“双簧”一些劳务中介为获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙事先串通，先由中介部门以推荐工作为名收取报名费、服务费，再编造种种理由拒绝求职者上岗。2、“捉迷藏”一些中介公司在醒目地点张贴诱人的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称职位已满，并承诺尽快联系其他工作，然后...

来源：上海人力资源和社会保障很多大中型企业在招聘应届毕业生时，常会采用集体面试的方式，涉及的招聘岗位大多为销售、客服、管理者等。集体面试又称群面，一般出现在初试环节，多采取“多对多”的形式，即由一位以上的面试官，同时出席对多位应聘者的考察。开展集体面试的原因企业为何要采取集体面试的形式？原因大致有三：1.便于比较让应聘者同台竞技，很容易就能看出各自的差异；同时，综合多位面试官的结论，能对应聘者产...

来源：大学生就业资讯简历在布局上有什么讲究吗？简历的模块化很重要，模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致，整体边界对齐。简历当中的字体一般使用宋体或微软雅黑，大小可以适当变化，有利于HR抓取线索，行距为1.5倍。简历撰写还有哪些需注意的细节？很多求职人员在简历的设计上花费很多心思，但是还可能因为细节问题，导致功亏一篑，例如：是否有错别字，不要成为减分项；照片选择...

2019年10月21日来源：人民日报宝贵的大学时光正是奋斗的好时机，别等到毕业求职时才四顾茫然。你知道平均绩点GPA是什么吗？有哪些奖学金可以争取？什么证书能为你的简历加分？从今天起，向这些目标努力：共勉，转给刚刚开学不久的TA

2022年12月07日来源：上海人社简历是求职的“敲门砖”，直接影响着求职成败。然而，不少求职者对简历不太重视，认为简历就是写自己的经历，“记流水账，没什么花头”。因此，在招聘现场，常会看到这样的简历：有的是从某招聘网站直接下载而来，网站的水印还留在上面；有的太“简”了，只写了时间、工作单位、岗位；有的则太长，基础岗位就描述了三页纸；还有的简历上用的照片是大头照，甚至有错别字……这些问题都直接影响后续...

2023年03月22日来源：上海人社为什么总有求职者感叹简历做得够完美了，可投递之后总杳无音信？其中很大原因是简历并没有吸引招聘者，这些求职者往往只从自身的角度、喜好来书写简历，而没有从用人单位的需求出发。笔者在此总结了简历制作过程中的几个常见问题，供大家参考。01 杂乱陈列经历案例回放：小张，应届毕业生，求职意向为销售小张的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛及活动获得的奖项。对于...

来源：上海人社【案例背景】又到一年求职季，对于选择就业的学生来说，面对从校园到职场的转换，难免会心生忐忑。小陈是某校环境科学专业应届毕业生，面对求职，她制作了三份简历，求职方向分别为中学教师、环境科学相关岗位以及行政文职类岗位。这个学期她同时要面对求职、实习、做实验、毕业设计等多项重要任务，压力不小。小陈已开始在一些网站上浏览岗位信息，但她发现，虽然自己已有一个求职范围，但好像与之匹配的信...

来源：长沙理工大学云就业平台求职时，求职者首先会面临的一个重要环节,就是将记录着自己过往经历的简历投递给心仪的公司。而不少求职者却会遇到这种情况：投了数十份乃至数百份简历，却石沉大海，没有回音。不禁发问：“是HR没有收到还是自己投递简历的程序有什么问题？”而HR的日常则是：一打开邮箱，企业网站，就是数百、数千封待处理简历。其中，有的邮件胡乱命名，有的简历下载后乱码，有的附件因为过大而无法下载，自...